Stepstone-Bewerbungsreport beleuchtet Bewerbungsverhalten deutscher Fach- und Führungskräfte

Die Deutschen bewerben sich online

25. Juni 2009, 22:58 Uhr |

In Zeiten einer wirtschaftlichen Krise rücken Bewerbungsthemen verstärkt in den Fokus vieler Menschen. In den letzten Jahren hat diesbezüglich ein Medienwechsel stattgefunden. Auch Bewerbungen werden mittlerweile größtenteils online abgewickelt. Dies beeinflusst die Suche nach einem neuen Job, die Recherche zu Bewerbungsthemen sowie die Erstellung und den Versand von Unterlagen. Die Online Jobbörse www.stepstone.de hat rund 4.500 Fach- und Führungskräfte zu ihrem Bewerbungsverhalten befragt. Resultat: Ein umfassendes Bild zum Know-how deutscher Kandidaten zu sämtlichen Fragen des modernen Bewerbungsprozesses. Die wichtigsten Ergebnisse im Überblick:

Fast zwei Drittel der Bewerber (64,9 Prozent) bevorzugen Online-Bewerbungen
per E-Mail. Nur 23,5 Prozent setzen auf postalische Bewerbungen.

Nahezu neun von zehn Fach- und Führungskräften (86,8 Prozent) nutzen
Online-Stellenbörsen, um dort nach neuen beruflichen Herausforderungen zu suchen.

21,9 Prozent der Bewerber verzichten aus Karrieregründen auf eine
Mitgliedschaft in sozialen Netzwerken. Weitere 35,7 Prozent achten darauf, in diesen nicht zu viel
von sich preis zu geben.

Die Jobsuche von Fach- und Führungskräften findet größtenteils in der Woche
statt. 74,6 Prozent der Bewerber nutzen Wochentage dafür. Schlussfolgerung: Bewerber warten nicht
mehr bis zum Samstag, um Stellenanzeigen in Tageszeitungen zu finden, sondern bestimmen den
Zeitpunkt ihrer Jobsuche selbst.

Rat zum Thema Bewerbung holen sich Kandidaten kaum noch in Buchhandlungen. Die
Mehrheit informiert sich diesbezüglich online. 64 Prozent nutzen dazu Online-Jobbörsen, 45,3
Prozent zusätzlich spezielle Bewerbungsportale.

Individuelle Anschreiben und Lebensläufe stehen bei Bewerbern nicht hoch im
Kurs. Nur 46,7 Prozent erstellen individuelle Anschreiben, sogar nur 19.4 Prozent setzen auf
segmentierte Lebensläufe.

54,7 Prozent der Kandidaten bleiben auch nach einer Zusage weiterhin auf
Jobsuche und damit ansprechbar für andere Unternehmen.

LANline/jos


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