Welche Trends werden die Arbeit in den verschiedenen Branchen und Industriezweigen in den nächsten zehn bis 15 Jahren verändern? Mit dieser Frage haben sich Arbeitsplatzexperten aus den jeweiligen Bereichen im Rahmen des Whitepapers "The Future of Work" beschäftigt. Das von der Economist Intelligence Unit durchgeführte und von Ricoh Europe gesponserte Projekt zeigt, wie führende Wissenschaftler und Geschäftsführer sich den Arbeitsplatz der Zukunft vorstellen.
Die drei wichtigsten identifizierten Trends weisen auf eine automatisierte und mobile Zukunft hin, in der Mitarbeiter von einem neuen Typ von Manager geführt werden. Eine Online-Umfrage unter den Entscheidungsträgern von mehr als 500 Unternehmen zeigt auf, welche Trends den größten Einfluss auf die Zukunft der Arbeit haben werden:
David Mills, CEO, Ricoh Europe sagt: „Unternehmen müssen sich langfristig auf die Integration zukunftsweisender Technologien vorbereiten. Dabei ist es unerlässlich, Kapazitäten und Ressourcen zu schaffen, um die relevanten unterstützenden Prozesse noch vor ihrer Einführung zu optimieren. Dies schafft die Grundlage für neue Arbeitsmethoden und Umgebungen für echte Zusammenarbeit, die helfen, talentierte Mitarbeiter anzuziehen und zu halten. Die Schlüssel hierfür sind die Einstellung und Eigenschaften der Manager. Denn Manager, die ihre Mitarbeiter stärken und fördern, werden für den Erfolg des Unternehmens immer wichtiger.“
Zusätzlich zu den wichtigen Trends, die alle Branchen beeinflussen werden, behandelt das Whitepaper auch die Zukunft von Banken, Behörden, Krankenhäusern und Universitäten. Diese Eckpfeiler vieler europäischer Städte werden sich danach wie folgt weiterentwickeln:
Mills fügt hinzu: „Während wir darauf warten, welche Trends sich durchsetzen, sind wir zuversichtlich, dass der Arbeitsplatz in den nächsten zehn bis 15 Jahren aufgrund der Anforderungen an die Arbeit im digitalen Zeitalter vernetzter werden und die Zusammenarbeit eine größere Rolle spielen wird.“
Das komplette Whitepaper steht hier zum Download zur Verfügung: www.ricoh.de/thoughtleadership.