KI braucht Personal

Große Unsicherheit herrscht darüber, wie die Automatisierung vieler Geschäftsprozesse sowie der Einsatz künstlicher Intelligenz (KI) und maschinellen Lernens (ML) unseren Arbeitsalltag beeinflussen werden. Dennoch setzt sich nicht nur bei vielen Unternehmen, sondern auch bei zahlreichen Arbeitnehmern eine Erkenntnis durch: Diese Entwicklung wird sich nicht aufhalten, sondern bestenfalls steuern...

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Digitalisierung und gesellschaftliche Entwicklungen verändern CEO-Profil

Weiblich, jung, internationaler Background statt männlich, alt, deutsch – sieht so der typische CEO im Jahr 2030 aus? Der C-Tracker Deutscher Mittelstand des Personaldienstleisters Robert Half hat die Lebensläufe der Vorstandsvorsitzenden von 62 Unternehmen untersucht, die zu den 100 umsatzstärksten Firmen in Familienbesitz in Deutschland gehören. Unterschiedliche Entwicklungen der Karrierewege...

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Roter Teppich für Millennials

Der „War for Talent“ – der globale Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter, den McKinsey-Berater Steven Hankin schon 1997 beschrieb – ist längst in vollem Gange. Heute konzentriert er sich auf digital kompetente Millennials, also Angehörige der Generationen Y (in den 1980er- und 1990er-Jahren geboren) und Z (zur Jahrtausendwende, also ab zirka 1997). Auf dem Dell Technologies Forum in München...

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