Citrix: „Desktop as a Service“-Lösung für Azure

Citrix meldet die Markteinführung von in Microsofts Azure-Cloud gehosteten digitalen Workspaces (Desktop as a Service, DaaS) namens Citrix Managed Desktops. Sie sollen es Unternehmen unabhängig von deren Größe und IT-Expertise ermöglichen, Windows-basierte Anwendungen und Desktops aus der Cloud überall und auf jedem Endgerät bereitzustellen. Es handelt sich bei Managed Desktops laut Hersteller...

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Erfolg braucht engagierte Endanwender

Mit zunehmender Digitalisierung sind viele Arbeitswelten heute – oder zumindest bald – deutlich stärker IT-gestützt als früher – bis hin zu dem Punkt, dass sich vormalige „Real World“-Arbeitsplätze in digitale wandeln. In dieser Situation gilt es, das Engagement der Belegschaft zu erhalten und möglichst sogar zu fördern, nicht zuletzt durch den intelligenten Einsatz von IT. Eine aktuelle...

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Igel unterstützt jetzt Amazon WorkSpaces

Der Bremer Thin-Client- und Digital-Workspace-Spezialist Igel meldet seine vollständige Unterstützung von Amazon WorkSpaces. Über das DaaS-Angebot (Desktop-as-a-Service) können Benutzer überall und jederzeit über das Gerät ihrer Wahl auf ihren digitalen Desktop zugreifen. Gemeinsam mit den AWS-Partnern eLumin, Tehama und Teradici stellt Igel laut eigenem Bekunden Amazon WorkSpaces über...

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Kompakter Thin Client mit UEFI Secure Boot

Igel, Bremer Anbieter von Thin Clients (TCs) und Software für digitale Workspaces, hat mit dem UD2 eine neue TC-Reihe vorgestellt. Das Endgerät ist laut Hersteller nur halb so groß wie das Vorgängermodell. Damit eigne es sich auch für beengte Arbeitsbereiche. Es biete Sicherheitsmechanismen wie UEFI Secure Boot und sei zudem umweltfreundlich: Die Kunststoffbauteile bestehen zu 30 Prozent aus...

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Mit Micro-Apps zu Produktivität verleiten

In Zukunft sollen Endanwender mit ihrem digitalen Arbeitsplatz genauso schnell und effizient umgehen können wie mit ihrem privaten Social-Media-Feed – jedoch unterstützt durch produktivitätsförderliche „Micro-Apps“, durchgängig abgesichert und mit Wahlmöglichkeiten beim Deployment. Dazu, so verkündete Citrix den rund 5.000 Besuchern seiner Hausmesse Synergy, die dieses Jahr in der...

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Chat und Video für die Generation Z

Gerade erst sind die Millennials fester Bestandteil des Arbeitsmarkts geworden, da steht mit der Generation Z auch schon die Nachfolgegeneration in den Startlöchern. Im Gegensatz zu ihren Vorgängergenerationen ist sie in eine bereits digitalisierte Welt hineingeboren worden und nicht nur mit dem Internet, sondern auch mit einer endlosen Zahl an Apps und mobilen Endgeräten aufgewachsen. Dies...

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Eine Frage der Balance

Am Rande der Citrix Technology Exchange Ende 2018 in Bonn sprach LANline mit Citrix-CTO Christian Reilly über die Herausforderungen des digitalen Arbeitsplatzes, Security Analytics, selbstbestimmte Endanwender und die Vertreter der „Generation Z“, die sich auf dem Sprung in die Arbeitswelt befinden. LANline: Herr Reilly, wie muss die digitale Arbeitsumgebung der Zukunft aussehen? Christian...

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Igel will TC-Markt aufrollen

Stolz berichtete Igel auf seiner Hausmesse Disrupt, die Ende Januar in München stattfand, von der erfolgreichen Transformation seines Geschäftsmodells: Der Bremer Anbieter, vorrangig bekannt als der Lokalmatador im Thin-Client-Endgerätemarkt, hat sich als Softwarehaus für das Virtual-Workspace-Management neu erfunden. Treiber dieser Entwicklung ist Igels rasant wachsendes US-Geschäft. Während...

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Das Büro 4.0

Mit der Digitalisierung und der damit einhergehenden Arbeit 4.0 steht ein fundamentaler Wandel des Arbeitsbegriffs an. Entwicklungen auf Gebieten wie Robotik und KI (künstliche Intelligenz) machen immer öfter das Visionäre von gestern zur Realität von heute. In der Konsequenz bedeutet das, dass immer komplexere Prozesse zu verändern sind. Die Gefahr teurer Fehlinvestitionen und die Sorge um...

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Aufbruch in neue Arbeitswelten

Neue Techniken erlauben es Menschen immer besser, von verschiedenen Orten und über Unternehmensgrenzen hinweg zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten. Dies verändert nicht nur die Arbeitsweise, sondern führt auch dazu, dass Mitarbeiter ihre Schwerpunkte anders setzen und etwa flexible Arbeitszeiten oder Home Office einfordern. Wollen Unternehmen die besten Köpfe für sich gewinnen, müssen sie auf...

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